mailto:51cgfun@pm.me

宋鹏伟《赣州市医疗机构“不满意就退费”工作实施方案（试行）》的征求意见稿一出，就引起了一些医务工作者的不满。的确，退费造成的经济损失尚且是小事，如果将患者满意与否作为评价医疗服务的最终标准，不仅不科学，更可能给医务工作者带来不必要的压力。不过，这些急着反对的人，恐怕存在着很大的误读。

“一方面酒店市场供需情况确实更为健康了，这是基本面。另一方面通过改造提高酒店的坪效，这是安住此间作为资产管理人要做的工作。”叶菲表示，安住此间将采用基金模式，先通过物业的收购来持有资产，之后对物业重新定位和改造翻新，然后通过华住的品牌输出和高效运营，提高盈利能力。

塔斯社3月15日报道称，崔善姬强调：“我们无意以任何形式向美国（在河内峰会上提出）的要求让步。”她的这番表态是朝鲜代表对“金特会”结果的最新评价。崔善姬指出，美国要为河内谈判破裂负责，因为“它只顾一己政治私利，毫无（令会谈）取得成果的诚意”。

北京时间周三（9月18日）凌晨，美国石油协会（API）公布的数据显示，美国截至9月13日当周API原油库存意外增加59.2万桶，预期减少288.9万桶；汽油库存意外增加160万桶；精炼油库存减少48.7万桶；数据公布后，美油短线快速走低并扩大日内跌幅至6.5%，收报58.81美元/桶。

据介绍，新规施行后，撤销了第三方支付的备付金账户之后，用户资金会直接通过第三方支付机构进入央行，由央行来接管，届时，用户的钱就不会留在第三方支付平台上。提高了资金的安全性，并可有效地预防第三方支付机构出现卷款跑路的情况。可消除隐患，提高资金安全

▲数据来源：Choice金融终端（可能因统计方式与实际有所偏差）2对高管最大方：比亚迪相对员工的人均年薪，企业间高管平均年薪的差别更大，最高的是比亚迪，高管平均年薪达250.01万元，而最低的金杯汽车仅有17.8万元，相差了13倍。此外，除了比亚迪，高管平均年薪超百万的企业还有上汽集团和长城汽车。